{"id":117409,"date":"2024-06-06T15:01:07","date_gmt":"2024-06-06T13:01:07","guid":{"rendered":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/?p=117409"},"modified":"2024-06-19T15:30:48","modified_gmt":"2024-06-19T13:30:48","slug":"alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/2024\/06\/06\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\/","title":{"rendered":"Alulr\u00f3l \u00e9p\u00edtkezve \u2013 \u00edgy vond be munkav\u00e1llal\u00f3idat a szervezeti kult\u00far\u00e1ba"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Amikor az employer branding a buszmeg\u00e1ll\u00f3b\u00f3l \u00e9szrev\u00e9tlen\u00fcl bek\u00f6lt\u00f6zik a szervezetbe, csak azt \u00e9szlelj\u00fck, hogy valami megmozdul, a csapat egyik pillanatr\u00f3l a m\u00e1sikra a marketing g\u00e9pezet r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 \u00e9s motorj\u00e1v\u00e1 v\u00e1lik, onnan pedig m\u00e1r egyszer\u0171 a k\u00e9plet, hiszen csak m\u0171k\u00f6dtetni kell a rendszert.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Milyen v\u00e1ltoz\u00e1st tapasztalunk?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Hirtelen spont\u00e1n j\u00f6nnek a program\u00f6tletek, a rendezv\u00e9nyjavaslatok, a marketing akci\u00f3khoz a kreat\u00edv megmozdul\u00e1sok \u00e9s egyszeriben nem lesz k\u00e9rd\u00e9s, hogy valaki akar-e vagy sem vide\u00f3ban szerepelni, hanem Miskolcr\u00f3l vagy Kecskem\u00e9tr\u0151l is \u00f6nk\u00e9nt \u00e9s dalolva utazik fel, mert \u00e9rzi, l\u00e1tja, tapasztalja, hogy\u00a0nem egy v\u00e1llalati l\u00f3zung az employer branding, hanem val\u00f3di, forintt\u00e1 konvert\u00e1lhat\u00f3 szakmai know how.\u00a0<\/strong>Vagy az lesz.<\/p>

Azt szokt\u00e1k mondani, hogy a j\u00f3 szok\u00e1sok kialak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz 21 nap kitart\u00f3 munka kell. Egy j\u00f3l megkoreograf\u00e1lt employer brandig strat\u00e9gia kialak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz \u2013 id\u0151belis\u00e9g\u00e9t tekintve \u2013 az\u00e9rt j\u00f3csk\u00e1n t\u00f6bb id\u0151t kell allok\u00e1lnunk.\u00a0Egys\u00e9ges recept nincs, de amire felt\u00e9tlen sz\u00fcks\u00e9g van, az legink\u00e1bb egy befogad\u00f3 \u00e9s bevonhat\u00f3 Y \u00e9s Z gener\u00e1ci\u00f3s csapat.<\/strong>\u00a0Kezd\u00e9snek, hogy egy\u00e1ltal\u00e1n elinduljon \u00e9s szikr\u00e1t kapjon, \u00f6nmag\u00e1ban m\u00e1r ez is el\u00e9gs\u00e9ges. Azt\u00e1n persze kell a hit, hogy mindez nem csak egy \u00fajabb er\u0151tlen pr\u00f3b\u00e1lkoz\u00e1sa a HR \u00e9s marketing csapatnak, hanem t\u00e9nylegesen m\u0171k\u00f6dni fog, amit kital\u00e1ltunk. Mert kital\u00e1ltuk, \u00edgy t\u00f6bbessz\u00e1mban.<\/p>

A fentr\u0151l \u00e9rkez\u0151 er\u0151ltetett \u00f6tletek \u00e9s univerz\u00e1lis megold\u00e1sok, amik \u201em\u00e1s c\u00e9gekn\u00e9l\u201d m\u00e1r bev\u00e1ltak, nem biztos, hogy b\u00e1rmely c\u00e9gn\u00e9l alkalmazhat\u00f3ak, s\u0151t. Vannak keretrendszerek term\u00e9szetesen, de kellenek az \u00faj impulzusok, a c\u00e9gre szabott, specifikus megold\u00e1sok.\u00a0<\/strong>Amik \u201eA\u201d v\u00e1llalat szervezeti kult\u00far\u00e1j\u00e1ban term\u00e9szetesek, azok \u201eB\u201d v\u00e1llalatn\u00e1l k\u00f6nnyed\u00e9n lyukra futhatnak, legyen sz\u00f3 multinacion\u00e1lis nagyv\u00e1llalatr\u00f3l, vagy egy magyar tulajdon\u00fa KKV-r\u00f3l.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Hogyan lehet \u00fajabb \u00f6tleteket be\u00e9p\u00edteni a szervezetbe? \n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Alulr\u00f3l kell \u00e9p\u00edtkezni, mert az employer brandinget csak a munkat\u00e1rsak bevon\u00e1s\u00e1val lehet fel\u00e9p\u00edteni.\u00a0Minden koll\u00e9ga \u00f6tlete \u00e9rt\u00e9kes lehet,<\/strong>\u00a0m\u00e9g akkor is, ha els\u0151 hall\u00e1sra azt gondoljuk, hogy a kuty\u00e1s, gyerekes munkanap bizony t\u00falmegy a t\u0171r\u00e9shat\u00e1ron a kev\u00e9sb\u00e9 \u00e1llatbar\u00e1t, gyerekmentes k\u00f6zegben. Azt\u00e1n fel kell adnunk az eszm\u00e9t, hogy lehet egyszerre mindenkinek j\u00f3t tenni. Nem lehet. Specializ\u00e1l\u00f3dni kell.\u00a0<\/p>

Ma a fiatalokkal szervez\u00fcnk terasz partit, holnap X gener\u00e1ci\u00f3sokkal megy\u00fcnk barlang\u00e1szni, vagy kevered\u00fcnk, de nem v\u00e1rhat\u00f3 el, hogy mindenki egyform\u00e1n lelkesedjen ugyanaz\u00e9rt a megmozdul\u00e1s\u00e9rt, kreat\u00edv \u00f6tlet\u00e9rt. Mert ez \u00edgy fair \u00e9s ez\u00a0az egyetlen m\u00f3d arra, hogy mindenki lelkesedjen egy v\u00e1llalat\u00e9rt, egy eszm\u00e9\u00e9rt, amit a k\u00f6z\u00f6sen kialak\u00edtott c\u00e9lok ment\u00e9n \u00e9rhet\u00fcnk el.<\/strong>\u00a0\u00cdgy lesz az employer branding koprodukci\u00f3.<\/p>

Azt\u00e1n kell az \u00f6nkritika, be kell l\u00e1tni, ha valami nem \u00fagy s\u00fclt el, ahogy v\u00e1rtuk. \u00c9s\u00a0tudni kell \u00fajra tervezni, mert ez is csak egy elhib\u00e1zott \u00fat, ahol nem megfelel\u0151 helyen kanyarodtunk le, de ebb\u0151l tanulunk.\u00a0<\/strong>Szeml\u00e9letv\u00e1lt\u00e1sra is sz\u00fcks\u00e9g lesz. Gyakran hallom, hogy \u201eja, h\u00e1t ezt m\u00e1r pr\u00f3b\u00e1ltuk, de nem m\u0171k\u00f6d\u00f6tt\u201d. Persze, hogy nem, mert a \u201et\u00e1lal\u00e1son\u201d, a vezet\u0151i \u00e9s munkat\u00e1rsi elk\u00f6telezetts\u00e9gen a bevon\u00e1son \u00e9s motiv\u00e1lts\u00e1gon nagyon sok m\u00falik. El\u00e9g csak egy k\u00e9t \u00faj arc, \u00faj lend\u00fclet, \u00e9s m\u00e9gis tud m\u0171k\u00f6dni, ami eddig nem tudott. Ha nem b\u00edzunk a koll\u00e9g\u00e1kban \u00e9s nincs meg a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s bizalom, hogy ez\u00fattal majd valami m\u00e1s lesz, ami \u00faj eredm\u00e9nyt hoz mag\u00e1val, akkor az m\u00e1r veszett fejsze nyele.\u00a0De ha valaki sz\u00edvvel, l\u00e9lekkel, t\u0171zzel \u00e9s szakmai kompetenci\u00e1val felv\u00e9rtezve akar munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rk\u00e1t \u00e9p\u00edteni, akkor az menni fog.\u00a0<\/strong>Meg kell tal\u00e1lni azokat a csapattagokat, akikkel a megval\u00f3s\u00edt\u00e1s sikerre vezet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Gyakorlati megval\u00f3s\u00edt\u00e1sok<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nem lehet megsp\u00f3rolni a HR \u00e9s marketing csapat be\u00e9p\u00fcl\u00e9s\u00e9t az egyes szervezeti egys\u00e9gek mindennapjaiba. Kellenek a brainstormingok, szabad\/kell k\u00e9rdezni \u00e9s meg kell hallgatni mindenki v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t (is). Azt\u00e1n persze tudni kell ezek k\u00f6z\u00f6tt szelekt\u00e1lni. Tudni kell egy\u00fctt dolgozni a fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3kkal, mert teljesen m\u00e1s a \u201epoint of view\u201d-juk.\u00a0Olyan energi\u00e1kat tudnak megmozgatni, olyan sz\u00e9les k\u00f6rben l\u00e1tnak, amelyet nem biztos, hogy a marketingesek k\u00e9pesek felismerni \u00e9s be is tudnak \u00e9p\u00edteni. Kellenek az out of box n\u00e9z\u0151pontok \u00e9s n\u00e9ha a polg\u00e1rpukkaszt\u00f3 \u00f6tletek is.\u00a0<\/strong><\/p>

A kulcs a megval\u00f3s\u00edt\u00e1son van. Mert ha egy p\u00e9nz\u00fcgyes koll\u00e9ga javaslata is \u00e9rt\u00e9ket teremt, az olyan lend\u00fcletet fog adni a t\u00e1rsoszt\u00e1lyoknak is, hogy el\u00e9rkez\u00fcnk a h\u0151n \u00e1h\u00edtott kiindul\u00e1si ponthoz. Az employer branding \u00e9s marketing strat\u00e9gia \u00f6nm\u0171k\u00f6d\u0151 g\u00e9pezett\u00e9 v\u00e1lik.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\"Picture\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\tSch\u00e4ffer zsuzsanna\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

Marketing vezet\u0151<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Amikor az employer branding a buszmeg\u00e1ll\u00f3b\u00f3l \u00e9szrev\u00e9tlen\u00fcl bek\u00f6lt\u00f6zik a szervezetbe, csak azt \u00e9szlelj\u00fck, hogy valami megmozdul, a csapat egyik pillanatr\u00f3l a m\u00e1sikra a marketing g\u00e9pezet r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 \u00e9s motorj\u00e1v\u00e1 v\u00e1lik, onnan pedig m\u00e1r egyszer\u0171 a k\u00e9plet, hiszen csak m\u0171k\u00f6dtetni kell a rendszert.<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":117411,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[70,127,128],"class_list":["post-117409","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-employer-branding","tag-munkaltatoi-marka","tag-szervezeti-kultura"],"yoast_head":"\nWork Force - Szervezeti kult\u00fara - Employer branding<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Amikor az employer branding a buszmeg\u00e1ll\u00f3b\u00f3l \u00e9szrev\u00e9tlen\u00fcl bek\u00f6lt\u00f6zik a szervezetbe, a csapat a marketing g\u00e9pezet r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 v\u00e1lik.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/2024\/06\/06\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Alulr\u00f3l \u00e9p\u00edtkezve \u2013 \u00edgy vond be munkav\u00e1llal\u00f3idat a szervezeti kult\u00far\u00e1ba\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Amikor az employer branding a buszmeg\u00e1ll\u00f3b\u00f3l \u00e9szrev\u00e9tlen\u00fcl bek\u00f6lt\u00f6zik a szervezetbe, a csapat a marketing g\u00e9pezet r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 v\u00e1lik.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/2024\/06\/06\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Work-Force\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-06T13:01:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-19T13:30:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/EB.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tozser.anna\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tozser.anna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2024\\\/06\\\/06\\\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2024\\\/06\\\/06\\\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tozser.anna\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7f233c4f87d2262ab3198102dee290dc\"},\"headline\":\"Alulr\u00f3l \u00e9p\u00edtkezve \u2013 \u00edgy vond be munkav\u00e1llal\u00f3idat a szervezeti kult\u00far\u00e1ba\",\"datePublished\":\"2024-06-06T13:01:07+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-19T13:30:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2024\\\/06\\\/06\\\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\\\/\"},\"wordCount\":916,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2024\\\/06\\\/06\\\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/EB.png\",\"keywords\":[\"employer branding\",\"munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\",\"szervezeti kult\u00fara\"],\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2024\\\/06\\\/06\\\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2024\\\/06\\\/06\\\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2024\\\/06\\\/06\\\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\\\/\",\"name\":\"Work Force - Szervezeti kult\u00fara - Employer branding\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2024\\\/06\\\/06\\\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2024\\\/06\\\/06\\\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/EB.png\",\"datePublished\":\"2024-06-06T13:01:07+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-19T13:30:48+00:00\",\"description\":\"Amikor az employer branding a buszmeg\u00e1ll\u00f3b\u00f3l \u00e9szrev\u00e9tlen\u00fcl bek\u00f6lt\u00f6zik a szervezetbe, a csapat a marketing g\u00e9pezet r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 v\u00e1lik.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2024\\\/06\\\/06\\\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2024\\\/06\\\/06\\\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2024\\\/06\\\/06\\\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/EB.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/EB.png\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"a work force csapat\u00e1nak szervezeti kult\u00far\u00e1ja, a v\u00e1llalat a tet\u0151n \u00e1llva integet\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2024\\\/06\\\/06\\\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Kezd\u0151lap\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Alulr\u00f3l \u00e9p\u00edtkezve \u2013 \u00edgy vond be munkav\u00e1llal\u00f3idat a szervezeti kult\u00far\u00e1ba\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/\",\"name\":\"Work-Force\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#organization\",\"name\":\"Work-Force\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/work-force-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/work-force-logo.svg\",\"width\":360,\"height\":50,\"caption\":\"Work-Force\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7f233c4f87d2262ab3198102dee290dc\",\"name\":\"tozser.anna\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ad5f9eac46020b49f45d53cbeeab81933f31de882dd1bd2761771f3d6cb86c11?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ad5f9eac46020b49f45d53cbeeab81933f31de882dd1bd2761771f3d6cb86c11?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ad5f9eac46020b49f45d53cbeeab81933f31de882dd1bd2761771f3d6cb86c11?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tozser.anna\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/en\\\/author\\\/tozser-anna\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Work Force - Szervezeti kult\u00fara - Employer branding","description":"Amikor az employer branding a buszmeg\u00e1ll\u00f3b\u00f3l \u00e9szrev\u00e9tlen\u00fcl bek\u00f6lt\u00f6zik a szervezetbe, a csapat a marketing g\u00e9pezet r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 v\u00e1lik.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/2024\/06\/06\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Alulr\u00f3l \u00e9p\u00edtkezve \u2013 \u00edgy vond be munkav\u00e1llal\u00f3idat a szervezeti kult\u00far\u00e1ba","og_description":"Amikor az employer branding a buszmeg\u00e1ll\u00f3b\u00f3l \u00e9szrev\u00e9tlen\u00fcl bek\u00f6lt\u00f6zik a szervezetbe, a csapat a marketing g\u00e9pezet r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 v\u00e1lik.","og_url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/2024\/06\/06\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\/","og_site_name":"Work-Force","article_published_time":"2024-06-06T13:01:07+00:00","article_modified_time":"2024-06-19T13:30:48+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/EB.png","type":"image\/png"}],"author":"tozser.anna","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"tozser.anna","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2024\/06\/06\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2024\/06\/06\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\/"},"author":{"name":"tozser.anna","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#\/schema\/person\/7f233c4f87d2262ab3198102dee290dc"},"headline":"Alulr\u00f3l \u00e9p\u00edtkezve \u2013 \u00edgy vond be munkav\u00e1llal\u00f3idat a szervezeti kult\u00far\u00e1ba","datePublished":"2024-06-06T13:01:07+00:00","dateModified":"2024-06-19T13:30:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2024\/06\/06\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\/"},"wordCount":916,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2024\/06\/06\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/EB.png","keywords":["employer branding","munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka","szervezeti kult\u00fara"],"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2024\/06\/06\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2024\/06\/06\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\/","url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2024\/06\/06\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\/","name":"Work Force - Szervezeti kult\u00fara - Employer branding","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2024\/06\/06\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2024\/06\/06\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/EB.png","datePublished":"2024-06-06T13:01:07+00:00","dateModified":"2024-06-19T13:30:48+00:00","description":"Amikor az employer branding a buszmeg\u00e1ll\u00f3b\u00f3l \u00e9szrev\u00e9tlen\u00fcl bek\u00f6lt\u00f6zik a szervezetbe, a csapat a marketing g\u00e9pezet r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 v\u00e1lik.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2024\/06\/06\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2024\/06\/06\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2024\/06\/06\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\/#primaryimage","url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/EB.png","contentUrl":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/EB.png","width":1200,"height":630,"caption":"a work force csapat\u00e1nak szervezeti kult\u00far\u00e1ja, a v\u00e1llalat a tet\u0151n \u00e1llva integet"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2024\/06\/06\/alulrol-epitkezve-igy-vond-be-munkavallaloidat-a-szervezeti-kulturaba\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Kezd\u0151lap","item":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Alulr\u00f3l \u00e9p\u00edtkezve \u2013 \u00edgy vond be munkav\u00e1llal\u00f3idat a szervezeti kult\u00far\u00e1ba"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#website","url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/","name":"Work-Force","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#organization","name":"Work-Force","url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/work-force-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/work-force-logo.svg","width":360,"height":50,"caption":"Work-Force"},"image":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#\/schema\/person\/7f233c4f87d2262ab3198102dee290dc","name":"tozser.anna","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ad5f9eac46020b49f45d53cbeeab81933f31de882dd1bd2761771f3d6cb86c11?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ad5f9eac46020b49f45d53cbeeab81933f31de882dd1bd2761771f3d6cb86c11?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ad5f9eac46020b49f45d53cbeeab81933f31de882dd1bd2761771f3d6cb86c11?s=96&d=mm&r=g","caption":"tozser.anna"},"url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/author\/tozser-anna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117409","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117409"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117409\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":117422,"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117409\/revisions\/117422"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/117411"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117409"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117409"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117409"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}