{"id":26487,"date":"2020-06-08T14:44:18","date_gmt":"2020-06-08T12:44:18","guid":{"rendered":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/?p=26487"},"modified":"2023-09-21T15:44:18","modified_gmt":"2023-09-21T13:44:18","slug":"hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/2020\/06\/08\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\/","title":{"rendered":"Hogyan motiv\u00e1ld alkalmazottaidat vezet\u0151k\u00e9nt? \u2013 4+1 tipp a Work Force Kft. \u00fcgyvezet\u0151j\u00e9t\u0151l"},"content":{"rendered":"

\u00dcgyvezet\u0151\/tulajdonosk\u00e9nt val\u00f3sz\u00edn\u0171leg tiszt\u00e1ban vagy azzal, hogyan befoly\u00e1solja a koll\u00e9g\u00e1k mindennapjait az elbocs\u00e1jt\u00e1s. A mostani id\u0151szakot k\u00f6vet\u0151en, jelent\u0151s m\u00e9rt\u00e9kben megn\u0151ttek ennek a negat\u00edv hat\u00e1sai. Ilyenkor k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos, hogy fokozd a munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telezetts\u00e9get, hogy az \u00e1ltalad kezelt emberek \u00fagy \u00e9rezz\u00e9k, hogy a munk\u00e1jukba fektetett energia \u00e9rt\u00e9ket teremt.<\/p>\n

A vezet\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra az alkalmazottakkal folytatott hat\u00e9kony kommunik\u00e1ci\u00f3 mellett, a motiv\u00e1ci\u00f3 fokoz\u00e1sa is feladat.<\/p>\n

A k\u00f6vetkez\u0151kben tippeket adunk a vezet\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy motiv\u00e1lj\u00e1k az alkalmazottakat \u00e9s dolgozzanak a szervezet k\u00f6z\u00f6s strat\u00e9giai c\u00e9ljain: <\/strong><\/p>\n

    \n
  1. \n

    Ismerd el a j\u00f3l elv\u00e9gzett munk\u00e1t<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Olyan egyszer\u0171 cselekedet, mint a csapattagok dics\u00e9ret\u00e9t a j\u00f3 munka elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9\u00e9rt, \u00f3ri\u00e1si hat\u00e1ssal lehet az alkalmazottak mor\u00e1lj\u00e1ra.<\/p>\n

    E m\u00f6g\u00f6tt egy\u00e9rtelm\u0171 a pszichol\u00f3gia: a pozit\u00edv visszajelz\u00e9s seg\u00edt az alkalmazottak motiv\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak fenntart\u00e1s\u00e1ban. Amikor valaki \u00e9rt\u00e9kesnek \u00e9rzi mag\u00e1t, akkor motiv\u00e1ltabb, \u00edgy tov\u00e1bbra is k\u00e9pes lesz a maximumot ny\u00fajtani a munk\u00e1j\u00e1ban. Az adatok azt mutatj\u00e1k, hogy ezeken a munkahelyeken kev\u00e9sb\u00e9 val\u00f3sz\u00edn\u0171, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 tov\u00e1bb \u00e1ll.<\/p>\n

    \"Lelkes<\/p>\n

      \n
    1. \n

      Eg\u00e9szs\u00e9ges auton\u00f3mia gyakorl\u00e1sa<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Sz\u00e1mos kutat\u00e1s azt mutatja,\u00a0hogy azok a munkav\u00e1llal\u00f3k, akik magasabb szint\u0171 munkahelyi auton\u00f3mi\u00e1t gyakorolnak, magasabb szint\u0171 munkahelyi j\u00f3l\u00e9tet tapasztalnak.\u00a0Pontosabban, a fokozott rugalmass\u00e1g a munkav\u00e9gz\u00e9s hely\u00e9n (irodai \u00e9s otthoni munka egyens\u00falyba hozatala), a napi \u00fctemterv, a munka \u00fcteme \u00e9s a feladatok elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9nek sorrendje mind hozz\u00e1j\u00e1rultak a munkav\u00e1llal\u00f3k el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9nek magasabb szintj\u00e9hez.<\/p>\n

      Ha nem vagy biztos benne, hogyan kezdd el be\u00e9p\u00edteni az auton\u00f3mi\u00e1t a szervezeted munkafolyamataiba, akkor kezdd el fokozatosan. N\u00e9h\u00e1ny k\u00f6nnyen megval\u00f3s\u00edthat\u00f3 strat\u00e9gi\u00e1t felhaszn\u00e1lhatsz arra, hogy az alkalmazottjaidnak nagyobb rugalmass\u00e1got biztos\u00edts a munk\u00e1juk sor\u00e1n.\u00a0P\u00e9ld\u00e1ul vid\u00e9ki munkav\u00e1llal\u00f3k eset\u00e9n \u201ehome office\u201d biztos\u00edt\u00e1sa. Az is j\u00f3 m\u00f3dszer, ha c\u00e9lkit\u0171z\u00e9sekn\u00e9l bevonjuk a koll\u00e9g\u00e1kat az \u00f6tletel\u00e9sbe, \u00e9s a legjobb \u00f6tletet hoz\u00f3 szem\u00e9lyt megjutalmazzuk.<\/p>\n

        \n
      1. \n

        Vond be a koll\u00e9g\u00e1kat<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        A munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telez\u0151d\u00e9st er\u0151s\u00edtheti, ha bevonod a dolgoz\u00f3kat a c\u00e9g \u00e9let\u00e9be. P\u00e9ld\u00e1ul egy nagyobb szervezeti \u00e1talak\u00edt\u00e1s eset\u00e9n besz\u00e1molni az elk\u00f6vetkezend\u0151 c\u00e9lokr\u00f3l, feladatokr\u00f3l. A k\u00f6z\u00f6s \u00f6tletel\u00e9sek seg\u00edtenek abban, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3id \u00e9rezz\u00e9k, hogy van szavuk a nagyobb d\u00f6nt\u00e9sek meghozatal\u00e1n\u00e1l is.<\/p>\n

        Ezek az adatok szeml\u00e9ltetik, hogy a c\u00e9lok kit\u0171z\u00e9se mi\u00e9rt olyan kritikus folyamat, amelynek minden l\u00e9p\u00e9s\u00e9ben be kell vonni az alkalmazottakat. Amikor az alkalmazottak meg\u00e9rtik a v\u00e1llalat c\u00e9ljait, k\u00f6nnyebb nekik felismerni, hogy cselekedeteik k\u00f6zvetlen\u00fcl befoly\u00e1solhatj\u00e1k az e c\u00e9lok fel\u00e9 tett el\u0151rehalad\u00e1st.<\/p>\n

        \"Eleg\u00e1ns<\/p>\n

          \n
        1. \n

          Tisztelet a vezet\u0151k \u00e9s az alkalmazottak k\u00f6z\u00f6tt<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          A tisztelet er\u0151teljes motiv\u00e1l\u00f3 szerepet j\u00e1tszik sok kapcsolatban, ide\u00e9rtve a vezet\u0151k \u00e9s alkalmazottai k\u00f6z\u00f6tti kapcsolatokat is.<\/p>\n

          \u00c1ltal\u00e1nos probl\u00e9ma sok szervezetn\u00e9l, hogy\u00a0nem<\/em> \u00e9rzik a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s tiszteletet. Egy\u00e9rtelm\u0171 teh\u00e1t, hogy az alkalmazottak k\u00f6z\u00f6tti hierarchi\u00e1t meg kell sz\u00fcntetni. A vezet\u0151k \u00e9s alkalmazottak k\u00f6z\u00f6tti kapcsolatot pedig \u00fagy kialak\u00edtani, hogy meg legyen az egym\u00e1s ir\u00e1nti tisztelet.<\/p>\n

            \n
          1. \n

            \u00dctemterv kialak\u00edt\u00e1sa<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            A teljes\u00edtm\u00e9ny-\u00fctemterv az egyik leggyakoribb eszk\u00f6z, amelyet a v\u00e1llalkoz\u00e1sok \u00e9s a vezet\u00e9s haszn\u00e1lnak az alkalmazottak siker\u00e9nek m\u00e9r\u00e9s\u00e9re. Ezek az \u00e1ttekint\u00e9sek lehet\u0151v\u00e9 teszik a vezet\u0151s\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra, hogy jelezz\u00e9k, mennyire teljes\u00edti az alkalmazott az elv\u00e1r\u00e1sokat, halad el\u0151re a c\u00e9ljaik fel\u00e9, \u00e9s hozz\u00e1j\u00e1rul a v\u00e1llalat siker\u00e9hez. Mindezt annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy jav\u00edtsa az elk\u00f6telezetts\u00e9get \u00e9s motiv\u00e1lja az alkalmazottat a jobb teljes\u00edtm\u00e9ny el\u00e9r\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n

            Ha att\u00f3l tartasz, hogy a teljes\u00edtm\u00e9ny-\u00e1ttekint\u00e9seknek nincs olyan pozit\u00edv hat\u00e1sa, amelyet szeretn\u00e9l, akkor\u00a0l\u00e9p\u00e9seket kell tenni\u00a0a folyamat fejleszt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben.\u00a0P\u00e9ld\u00e1ul az \u00e9ves \u00e1ttekint\u00e9s helyett javasolt a hat h\u00f3napos vagy negyed\u00e9ves peri\u00f3dus, \u00edgy figyelembe v\u00e9ve az egyedi munkav\u00e1llal\u00f3i ig\u00e9nyeket \u00e9s feladatokat.<\/p>\n

            Az alkalmazottak motiv\u00e1l\u00e1sa vil\u00e1gos kommunik\u00e1ci\u00f3t ig\u00e9nyel. A menedzsmentben kev\u00e9s k\u00e9szs\u00e9g fontosabb, mint az, hogy k\u00e9pesek legy\u00fcnk egy\u00e9rtelm\u0171en \u00e9s hat\u00e9konyan kommunik\u00e1lni az alkalmazottakkal \u00e9s a csapat tagjaival.\u00a0Val\u00f3j\u00e1ban a fenti tippek mindegyik\u00e9ben a kommunik\u00e1ci\u00f3 a siker kulcsa.<\/p>\n

            \u00a0<\/strong><\/p>\n

            Cs\u00e1kv\u00e1ri R\u00f3bert<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            \u00dcgyvezet\u0151\/tulajdonosk\u00e9nt val\u00f3sz\u00edn\u0171leg tiszt\u00e1ban vagy azzal, hogyan befoly\u00e1solja a koll\u00e9g\u00e1k mindennapjait az elbocs\u00e1jt\u00e1s. A mostani id\u0151szakot k\u00f6vet\u0151en, jelent\u0151s m\u00e9rt\u00e9kben megn\u0151ttek ennek a negat\u00edv hat\u00e1sai. Ilyenkor k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos, hogy fokozd a munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telezetts\u00e9get, hogy az \u00e1ltalad kezelt emberek \u00fagy \u00e9rezz\u00e9k, hogy a munk\u00e1jukba fektetett energia \u00e9rt\u00e9ket teremt. A vezet\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra az alkalmazottakkal folytatott hat\u00e9kony kommunik\u00e1ci\u00f3 mellett, a […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":27337,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-26487","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-egyeb"],"yoast_head":"\nHogyan motiv\u00e1ld alkalmazottaidat vezet\u0151k\u00e9nt? \u2013 4+1 tipp a Work Force Kft. \u00fcgyvezet\u0151j\u00e9t\u0151l - Work-Force<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/2020\/06\/08\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hogyan motiv\u00e1ld alkalmazottaidat vezet\u0151k\u00e9nt? \u2013 4+1 tipp a Work Force Kft. \u00fcgyvezet\u0151j\u00e9t\u0151l\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00dcgyvezet\u0151\/tulajdonosk\u00e9nt val\u00f3sz\u00edn\u0171leg tiszt\u00e1ban vagy azzal, hogyan befoly\u00e1solja a koll\u00e9g\u00e1k mindennapjait az elbocs\u00e1jt\u00e1s. A mostani id\u0151szakot k\u00f6vet\u0151en, jelent\u0151s m\u00e9rt\u00e9kben megn\u0151ttek ennek a negat\u00edv hat\u00e1sai. Ilyenkor k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos, hogy fokozd a munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telezetts\u00e9get, hogy az \u00e1ltalad kezelt emberek \u00fagy \u00e9rezz\u00e9k, hogy a munk\u00e1jukba fektetett energia \u00e9rt\u00e9ket teremt. A vezet\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra az alkalmazottakkal folytatott hat\u00e9kony kommunik\u00e1ci\u00f3 mellett, a […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/2020\/06\/08\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Work-Force\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-08T12:44:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-09-21T13:44:18+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bartha Andrea\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bartha Andrea\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2020\\\/06\\\/08\\\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2020\\\/06\\\/08\\\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Bartha Andrea\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4cce896c9892c9d335125eba499137d1\"},\"headline\":\"Hogyan motiv\u00e1ld alkalmazottaidat vezet\u0151k\u00e9nt? \u2013 4+1 tipp a Work Force Kft. \u00fcgyvezet\u0151j\u00e9t\u0151l\",\"datePublished\":\"2020-06-08T12:44:18+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-21T13:44:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2020\\\/06\\\/08\\\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\\\/\"},\"wordCount\":864,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2020\\\/06\\\/08\\\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Egy\u00e9b kateg\u00f3ria\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2020\\\/06\\\/08\\\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2020\\\/06\\\/08\\\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\\\/\",\"name\":\"Hogyan motiv\u00e1ld alkalmazottaidat vezet\u0151k\u00e9nt? \u2013 4+1 tipp a Work Force Kft. \u00fcgyvezet\u0151j\u00e9t\u0151l - Work-Force\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2020\\\/06\\\/08\\\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2020\\\/06\\\/08\\\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2020-06-08T12:44:18+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-21T13:44:18+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2020\\\/06\\\/08\\\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2020\\\/06\\\/08\\\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2020\\\/06\\\/08\\\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2020\\\/06\\\/08\\\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Kezd\u0151lap\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hogyan motiv\u00e1ld alkalmazottaidat vezet\u0151k\u00e9nt? \u2013 4+1 tipp a Work Force Kft. \u00fcgyvezet\u0151j\u00e9t\u0151l\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/\",\"name\":\"Work-Force\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#organization\",\"name\":\"Work-Force\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/work-force-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/work-force-logo.svg\",\"width\":360,\"height\":50,\"caption\":\"Work-Force\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4cce896c9892c9d335125eba499137d1\",\"name\":\"Bartha Andrea\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0f84c5b78dd5b2f5b1e60681405a0546d6970335b3dd9533fa1c2b4301fada1d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0f84c5b78dd5b2f5b1e60681405a0546d6970335b3dd9533fa1c2b4301fada1d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0f84c5b78dd5b2f5b1e60681405a0546d6970335b3dd9533fa1c2b4301fada1d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Bartha Andrea\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/en\\\/author\\\/andi\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hogyan motiv\u00e1ld alkalmazottaidat vezet\u0151k\u00e9nt? \u2013 4+1 tipp a Work Force Kft. \u00fcgyvezet\u0151j\u00e9t\u0151l - Work-Force","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/2020\/06\/08\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Hogyan motiv\u00e1ld alkalmazottaidat vezet\u0151k\u00e9nt? \u2013 4+1 tipp a Work Force Kft. \u00fcgyvezet\u0151j\u00e9t\u0151l","og_description":"\u00dcgyvezet\u0151\/tulajdonosk\u00e9nt val\u00f3sz\u00edn\u0171leg tiszt\u00e1ban vagy azzal, hogyan befoly\u00e1solja a koll\u00e9g\u00e1k mindennapjait az elbocs\u00e1jt\u00e1s. A mostani id\u0151szakot k\u00f6vet\u0151en, jelent\u0151s m\u00e9rt\u00e9kben megn\u0151ttek ennek a negat\u00edv hat\u00e1sai. Ilyenkor k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos, hogy fokozd a munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telezetts\u00e9get, hogy az \u00e1ltalad kezelt emberek \u00fagy \u00e9rezz\u00e9k, hogy a munk\u00e1jukba fektetett energia \u00e9rt\u00e9ket teremt. A vezet\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra az alkalmazottakkal folytatott hat\u00e9kony kommunik\u00e1ci\u00f3 mellett, a […]","og_url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/2020\/06\/08\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\/","og_site_name":"Work-Force","article_published_time":"2020-06-08T12:44:18+00:00","article_modified_time":"2023-09-21T13:44:18+00:00","author":"Bartha Andrea","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Bartha Andrea","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2020\/06\/08\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2020\/06\/08\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\/"},"author":{"name":"Bartha Andrea","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#\/schema\/person\/4cce896c9892c9d335125eba499137d1"},"headline":"Hogyan motiv\u00e1ld alkalmazottaidat vezet\u0151k\u00e9nt? \u2013 4+1 tipp a Work Force Kft. \u00fcgyvezet\u0151j\u00e9t\u0151l","datePublished":"2020-06-08T12:44:18+00:00","dateModified":"2023-09-21T13:44:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2020\/06\/08\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\/"},"wordCount":864,"publisher":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2020\/06\/08\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Egy\u00e9b kateg\u00f3ria"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2020\/06\/08\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\/","url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2020\/06\/08\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\/","name":"Hogyan motiv\u00e1ld alkalmazottaidat vezet\u0151k\u00e9nt? \u2013 4+1 tipp a Work Force Kft. \u00fcgyvezet\u0151j\u00e9t\u0151l - Work-Force","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2020\/06\/08\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2020\/06\/08\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2020-06-08T12:44:18+00:00","dateModified":"2023-09-21T13:44:18+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2020\/06\/08\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2020\/06\/08\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2020\/06\/08\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2020\/06\/08\/hogyan-motivald-alkalmazottaidat-vezetokent-41-tipp-a-work-force-kft-ugyvezetojetol\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Kezd\u0151lap","item":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hogyan motiv\u00e1ld alkalmazottaidat vezet\u0151k\u00e9nt? \u2013 4+1 tipp a Work Force Kft. \u00fcgyvezet\u0151j\u00e9t\u0151l"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#website","url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/","name":"Work-Force","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#organization","name":"Work-Force","url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/work-force-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/work-force-logo.svg","width":360,"height":50,"caption":"Work-Force"},"image":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#\/schema\/person\/4cce896c9892c9d335125eba499137d1","name":"Bartha Andrea","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f84c5b78dd5b2f5b1e60681405a0546d6970335b3dd9533fa1c2b4301fada1d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f84c5b78dd5b2f5b1e60681405a0546d6970335b3dd9533fa1c2b4301fada1d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f84c5b78dd5b2f5b1e60681405a0546d6970335b3dd9533fa1c2b4301fada1d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Bartha Andrea"},"url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/author\/andi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26487","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26487"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26487\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26487"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26487"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26487"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}