{"id":28827,"date":"2020-06-23T14:21:30","date_gmt":"2020-06-23T12:21:30","guid":{"rendered":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/?p=28827"},"modified":"2023-09-21T15:16:44","modified_gmt":"2023-09-21T13:16:44","slug":"digitalizacio-a-hr-vilagaban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/2020\/06\/23\/digitalizacio-a-hr-vilagaban\/","title":{"rendered":"Digitaliz\u00e1ci\u00f3 a HR vil\u00e1g\u00e1ban"},"content":{"rendered":"

A jelenlegi munkaer\u0151piaci helyzetben a v\u00e1llalkoz\u00e1sok most m\u00e9g nagyobb nyom\u00e1snak vannak kit\u00e9ve, hogy gyorsan alkalmazkodjanak a v\u00e1ltoz\u00f3 vev\u0151i ig\u00e9nyekhez, \u00e9s l\u00e9p\u00e9st tartsanak a leg\u00fajabb innov\u00e1ci\u00f3kkal.<\/p>\n

A Work Force Kft. t\u00f6bb mint 17 \u00e9ve van jelen a piacon \u00e9s c\u00e9lja, hogy min\u00e9l t\u00f6bb olyan digit\u00e1lis rendszert \u00e9p\u00edtsen be a bels\u0151 m\u0171k\u00f6d\u00e9sbe, ami megk\u00f6nny\u00edti a dolgoz\u00f3k mindennapi munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9t. Ez sok izgalmas kih\u00edv\u00e1st jelent egy olyan modern digit\u00e1lis munkaer\u0151-felv\u00e9teli c\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra, mint a Work Force.<\/p>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia szerepe<\/strong><\/h3>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi platformok b\u00f6ng\u00e9sz\u00e9se az egyik legn\u00e9pszer\u0171bb szabadid\u0151s tev\u00e9kenys\u00e9gg\u00e9 v\u00e1lt, hiszen a Facebookon \u00f6sszesen 2,19 milli\u00e1rd havi akt\u00edv felhaszn\u00e1l\u00f3 vett r\u00e9szt a 2018-ban. A 2004-es alap\u00edt\u00e1sa \u00f3ta a Facebook jelenleg a vil\u00e1g legnagyobb k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1l\u00f3zati platformja. A sz\u00e1m folyamatosan n\u00f6vekszik, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a jelenlegi helyzetben. Kulcsszerepet j\u00e1tszik a kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok felfedez\u00e9s\u00e9ben, nem is besz\u00e9lve arr\u00f3l, hogyan befoly\u00e1solj\u00e1k a fogyaszt\u00f3k \u00e1rukra \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sokra vonatkoz\u00f3 v\u00e1s\u00e1rl\u00e1si d\u00f6nt\u00e9seit.<\/p>\n

Fizikai munkaer\u0151-toborz\u00e1s eset\u00e9n a Facebook vagy az Instagram kiv\u00e1l\u00f3 fel\u00fclet. Fontos sz\u00e1munkra az adatvez\u00e9relt toborz\u00e1s, \u00edgy az ezekr\u0151l a platformokr\u00f3l bej\u00f6v\u0151 jel\u00f6ltek automatikusan \u00e1tker\u00fclnek a szoftver\u00fcnkbe, hogy az adatok ne vesszenek el \u00e9s r\u00f6gt\u00f6n le tudjuk \u0151ket kezelni.<\/p>\n

A professzion\u00e1lis \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lok, mint p\u00e9ld\u00e1ul a LinkedIn vagy a Profession, \u00e9len j\u00e1rnak az \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatok online hirdet\u00e9seiben. Egy online kimutat\u00e1s meger\u0151s\u00edti, hogy az Egyes\u00fclt \u00c1llamok HR szakemberei szerint a LinkedIn messze a legsikeresebb forr\u00e1s a digit\u00e1lis munkaer\u0151-felv\u00e9teli c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra. Szerencs\u00e9re Magyarorsz\u00e1gon is egyre n\u00e9pszer\u0171bb fel\u00fclet. N\u00e1lunk ez a legf\u0151bb platform a szellemi munkaer\u0151 toborz\u00e1s\u00e1ra, mivel ez a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia fel\u00fclet a j\u00f3l haszn\u00e1lt \u00e9s direkt megkeres\u00e9sekkel j\u00f3val hat\u00e1sosabb, mint b\u00e1rmely \u00e1ll\u00e1sport\u00e1l.<\/p>\n\n\n

\"N\u00e9gy<\/figure>\n\n\n\n

Chatbot <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Sz\u00e1mos v\u00e1llalat m\u00e1r bevezetett chatbotot a Facebook-on, mely ak\u00e1r szabad szavas k\u00e9rd\u00e9sek \u00e9s v\u00e1laszok eset\u00e9n is k\u00e9pes reag\u00e1lni. Egyre n\u00e9pszer\u0171bb alkalmaz\u00e1s a HR vil\u00e1g\u00e1ban is. Mi is el\u0151szeretettel haszn\u00e1ljuk, mint toborz\u00e1st t\u00e1mogat\u00f3 eszk\u00f6z.<\/p>\n\n\n\n

Bels\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3s eszk\u00f6zk\u00e9nt is alkalmazhat\u00f3, hiszen sz\u00e1mos el\u0151nye van:<\/h4>\n\n\n\n