{"id":382,"date":"2019-02-25T10:15:46","date_gmt":"2019-02-25T10:15:46","guid":{"rendered":"https:\/\/wf.doppio.hu\/?p=179"},"modified":"2019-02-25T10:15:46","modified_gmt":"2019-02-25T10:15:46","slug":"top-10-munkaeropiaci-trend-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/2019\/02\/25\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\/","title":{"rendered":"Top 10 munkaer\u0151piaci trend, ami id\u00e9n meghat\u00e1roz\u00f3 lesz"},"content":{"rendered":"

Automatiz\u00e1ltabb rendszerek, mobilabb munkav\u00e1llal\u00f3k, mesters\u00e9ges intelligencia alap\u00fa eszk\u00f6z\u00f6k \u2013 csak n\u00e9h\u00e1ny 2019-es munkaer\u0151piaci trend az idei list\u00e1b\u00f3l. A c\u00e9gvezet\u0151k els\u0151dleges feladata id\u00e9n a munkaer\u0151 megtart\u00e1sa lesz, amihez viszont egyre t\u00f6bb eszk\u00f6zre \u00e9s technik\u00e1ra lesz sz\u00fcks\u00e9g\u00fck. L\u00e1ssuk, melyek ezek!<\/strong><\/p>\n

Az aktu\u00e1lis munkaer\u0151piaci trend v\u00e1ltoz\u00e1saira gyakran neh\u00e9z reag\u00e1lni, felk\u00e9sz\u00fclni, pedig egy c\u00e9g sikere m\u00falhat a gyors reakci\u00f3id\u0151n. A munkaer\u0151hi\u00e1ny miatt tal\u00e1n minden eddigin\u00e9l \u00e9get\u0151bb \u00e1tgondolni, hogy mely nemzetk\u00f6zi trendekre \u00e9rdemes figyelni, mik lehetnek relev\u00e1nsak, mik seg\u00edthetnek a magyar piacon is. A cafeteria rendszer \u00e1talak\u00edt\u00e1sa is bizonytalans\u00e1got sz\u00fcl, \u00edgy hasznos lehet a 15 \u00e9ves Work Force munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151- \u00e9s k\u00f6zvet\u00edt\u0151 c\u00e9g el\u0151rejelz\u00e9s\u00e9t figyelni, amely a nemzetk\u00f6zi \u00e9s hazai viszonyok \u00f6tv\u00f6z\u00e9s\u00e9vel sz\u00fcletett meg.<\/p>\n

M\u00e9rni kell a dolgoz\u00f3i elk\u00f6telezetts\u00e9get<\/strong><\/h2>\n

Egy sikeres c\u00e9g ma m\u00e1r nem engedheti meg mag\u00e1nak, hogy csak toborz\u00e1sra k\u00f6lts\u00f6n, figyelnie kell a megl\u00e9v\u0151 munkaer\u0151 megtart\u00e1s\u00e1ra is, m\u00e9gpedig elemz\u00e9sek ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9vel. \u00dagy t\u0171nik, a 2019-es \u00e9v lesz az az \u00e9v, amikor ezt egyre t\u00f6bben bel\u00e1tj\u00e1k: egy\u00a0<\/span>felm\u00e9r\u00e9s szerint<\/a>\u00a0<\/span>ma m\u00e1r a vezet\u0151k 84%-a kezeli priorit\u00e1sk\u00e9nt ezt a k\u00e9rd\u00e9st. Hogyan? A mesters\u00e9ges intelligencia seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel. \u00cdgy a HR minden aspektusa m\u00e9rhet\u0151 lesz, a toborz\u00e1st\u00f3l elkezdve a teljes\u00edtm\u00e9nymenedzsmenten \u00e1t eg\u00e9szen a munkav\u00e1llal\u00f3k viselked\u00e9s\u00e9ig bez\u00e1r\u00f3lag. \u00c9rdekess\u00e9g: ezt a trendet lovagoln\u00e1 meg a vil\u00e1g legnagyobb \u00fczleti k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1l\u00f3zata, a LinkedIn is, akik nemr\u00e9g v\u00e1s\u00e1roltak fel egy munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telezetts\u00e9get m\u00e9r\u0151 c\u00e9get, amellyel \u00fajabb eszk\u00f6zt adn\u00e1nak a c\u00e9gvezet\u0151 felhaszn\u00e1l\u00f3ik kez\u00e9be. A rendszer g\u00e9pi tanul\u00e1ssal rendszeresen elemz\u00e9seket v\u00e9gez majd, \u00e9s a tervek szerint figyelmeztet\u00e9st k\u00fcld, miel\u0151tt egy alkalmazott felmondana.<\/p>\n

Egyre nagyobb teret kap az intelligens toborz\u00e1si technika<\/strong><\/h2>\n

A toborz\u00e1si technika r\u00e1ncfelvarr\u00e1sa is 2019-re v\u00e1rhat\u00f3 az AI \u00e9s az automatiz\u00e1lt munkaer\u0151-felv\u00e9teli technol\u00f3gia seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel, amelyek kiv\u00e1ltan\u00e1k az adminisztrat\u00edv munka nagy r\u00e9sz\u00e9t. A tervek szerint a\u00a0<\/span>kezdeti f\u00e1zisban<\/a>\u00a0<\/span>is m\u00e1r sokat seg\u00edtene a technol\u00f3gia, felvenn\u00e9 a kapcsolatot a jel\u00f6ltekkel, lefolytatn\u00e1 az el\u0151zetes interj\u00fakat amiket azt\u00e1n ki is \u00e9rt\u00e9kelne, \u00e9s \u00edgy m\u00e1r a megadott param\u00e9tereknek legink\u00e1bb megfelel\u0151 jelentkez\u0151ket h\u00edvn\u00e1 be szem\u00e9lyes \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fara. Ez rengeteg id\u0151t sp\u00f3rolna meg a HR szakembereknek, akik \u00edgy magasabb szint\u0171 feladatokkal foglalkozhatn\u00e1nak a felszabadult id\u0151ben, p\u00e9ld\u00e1ul kapcsolat\u00e9p\u00edt\u00e9ssel, vagy az er\u0151forr\u00e1s-eloszt\u00e1s kidolgoz\u00e1s\u00e1val, illetve a munkaer\u0151 felv\u00e9tellel.<\/p>\n

M\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9s, csak kreat\u00edvan!<\/strong><\/h2>\n

Noha az employer branding, azaz a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9s m\u00e1r nem \u00faj munkaer\u0151piaci trend, annak kreat\u00edv m\u00f3don val\u00f3 megk\u00f6zel\u00edt\u00e9se igen. A c\u00e9geknek proakt\u00edv m\u00f3don, a megfelel\u0151 eszk\u00f6z\u00f6kkel kell kommunik\u00e1lniuk m\u00e1r megl\u00e9v\u0151 \u00e9s leend\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3ikkal. Enn\u00e9l a pontn\u00e1l van sz\u00fcks\u00e9g egy j\u00f3 marketing\u00fcgyn\u00f6ks\u00e9gre, akik kreat\u00edv \u00e9s hat\u00e9kony kamp\u00e1nyokat ind\u00edtanak valamennyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia platformon. Ak\u00e1r influencerek haszn\u00e1lat\u00e1val is lehet friss\u00edteni a kommunik\u00e1ci\u00f3t, amelyben a hosszabb-r\u00f6videbb vide\u00f3knak sokkal hangs\u00falyosabb szerepet kellene sz\u00e1nni. A hangs\u00faly a kreativit\u00e1son van, ami a jelek szerint 2019-ben v\u00e1lik igaz\u00e1n fontoss\u00e1. Emellett Magyarorsz\u00e1gon a cafeteria-rendszer gy\u00f6keres \u00e1talakul\u00e1sa miatt a c\u00e9gekre j\u00f3val t\u00f6bb kih\u00edv\u00e1s h\u00e1rul, aminek a kulcsa ugyancsak az employer branding. Hogyan? Az ad\u00f3minimaliz\u00e1l\u00e1s helyett \u00e9rdemes lesz a munkav\u00e1llal\u00f3k elt\u00e9r\u0151 ig\u00e9nyeire f\u00f3kusz\u00e1lni, \u00e9s olyan extra szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajtani, amelyekkel meg lehet tartani a munkat\u00e1rsakat.<\/p>\n

Egyre t\u00f6bb lesz a mobilsz\u00e1ll\u00e1s<\/strong><\/h2>\n

A Work Force-n\u00e1l m\u00e1r r\u00e9gen \u00e9rz\u00e9kelik, hogy a hazai mobilit\u00e1sban \u00e9rdemi elmozdul\u00e1s van, \u00e9ppen ez\u00e9rt a mobilsz\u00e1ll\u00e1sok rendszer\u00e9nek tov\u00e1bbi er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9vel seg\u00edtik ezt a folyamatot. \u201eEgy nem is olyan r\u00e9gi Work Force kutat\u00e1sb\u00f3l az der\u00fclt ki, hogy az emberek 56%-a m\u00e9g sosem v\u00e1ltott v\u00e1rost munkahely miatt, b\u00e1r 51% hajland\u00f3 lenne r\u00e1. M\u00e9g ink\u00e1bb igaz ez a fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3ra, 61% eddig m\u00e9g sosem k\u00f6lt\u00f6z\u00f6tt munka miatt, de ha a j\u00f6v\u0151ben \u00fagy ad\u00f3dik, 64% sz\u00edvesen belev\u00e1gna\u201d – mondja Cs\u00e1kv\u00e1ri R\u00f3bert, a Work Force munkaer\u0151- k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151- \u00e9s k\u00f6zvet\u00edt\u0151 c\u00e9g \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja. Azaz v\u00e9gre van elmozdul\u00e1s a mobilit\u00e1si hajland\u00f3s\u00e1gban.<\/p>\n

Budapest a f\u00f3kusz<\/strong><\/h2>\n

Az el\u0151z\u0151 munkaer\u0151piaci trend kapcsolat\u00e1ban az is \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151, hogy a vid\u00e9ki munkav\u00e1llal\u00e1s gyakran d\u00f6c\u00f6g\u0151s: vagy a lehet\u0151s\u00e9gek hi\u00e1nya vagy az esetleges alacsonyabb b\u00e9rez\u00e9sek miatt. B\u00e1r az ottani c\u00e9gvezet\u0151k a lehet\u0151s\u00e9gekhez m\u00e9rten igyekeznek b\u00e9reket emelni, vagy m\u00e1s m\u00f3don, p\u00e9ld\u00e1ul min\u0151s\u00e9gi eb\u00e9ddel, pihen\u0151id\u0151vel a c\u00e9gn\u00e9l tartani a munkav\u00e1llal\u00f3kat, a f\u00f3kusz legink\u00e1bb Budapestre helyez\u0151d\u00f6tt \u00e1t. Ehhez a tendenci\u00e1hoz alkalmazkodni kell a c\u00e9geknek. A szellemi munkav\u00e1llal\u00f3k magatart\u00e1sa is megv\u00e1ltozott az elm\u00falt \u00e9vekben, ma m\u00e1r csak akkor v\u00e1ltanak, ha az magasabb b\u00e9rrel j\u00e1r, de jellemz\u0151 az is, hogy egyre tudatosabbak \u2013 m\u00e1r \u0151k k\u00e9rnek referenci\u00e1kat a c\u00e9gekr\u0151l, vagy \u00e9rdekl\u0151dnek az ott dolgoz\u00f3kt\u00f3l, \u00e9s csak ezut\u00e1n d\u00f6ntenek arr\u00f3l, adj\u00e1k -e az \u201carcukat\u201d a c\u00e9ghez.<\/p>\n

A home office tov\u00e1bb terjed<\/strong><\/h2>\n

A technol\u00f3gi\u00e1nak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en ma m\u00e1r egyre t\u00f6bben dolgozhatnak otthon, k\u00e1v\u00e9z\u00f3ban vagy ak\u00e1r m\u00e1sik orsz\u00e1gb\u00f3l, \u00e9s ez \u00f3ri\u00e1si szabads\u00e1got jelent az alkalmazottaknak. A home office terjed\u00e9se nem hazai munkaer\u0151piaci trend<\/span>, egy 2018-as tanulm\u00e1ny szerint<\/a> glob\u00e1lisan az irod\u00e1ban dolgoz\u00f3k 70%-a hetente legal\u00e1bb egyszer t\u00e1volr\u00f3l dolgozik. Ez a szeml\u00e9letv\u00e1lt\u00e1s \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151 n\u00e1lunk is: szint\u00e9n a Work Force kor\u00e1bbi kutat\u00e1sa azt mutatja, hogy itthon a fiatalabbak 48%-a m\u00e1r csak olyan munkahelyet keres, ahol a t\u00e1vmunka vagy az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s megengedett, de az id\u0151sebb gener\u00e1ci\u00f3 is \u00fagy gondolja, hogy vonz\u00f3v\u00e1 tesz egy munkahelyet egy ilyen lehet\u0151s\u00e9g.<\/p>\n

T\u00f6bb fiatal, nyugd\u00edjas \u00e9s megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 munkav\u00e1llal\u00f3 a c\u00e9gekn\u00e9l<\/strong><\/h2>\n

A magasabb foglalkoztat\u00e1si r\u00e1ta lehet\u0151v\u00e9 teszi a fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy a szok\u00e1sosn\u00e1l gyorsabban l\u00e9pjenek be a munkaer\u0151piacra, ami a munkahelyek \u201emegfiatalod\u00e1s\u00e1hoz\u201d vezet.\u00a0<\/span>Szakemberek szerint<\/a>\u00a0<\/span>ez a tendencia j\u00f3t tesz a c\u00e9geknek, azonban fel kell k\u00e9sz\u00fclni az esetleges konfliktusokra is, ami az elt\u00e9r\u0151 elv\u00e1r\u00e1sokb\u00f3l \u00e9s munkam\u00f3dszerekb\u0151l fakad. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen igaz ez azokra a c\u00e9gekre, ahol ak\u00e1r h\u00e1rom gener\u00e1ci\u00f3 dolgozik egy\u00fctt, egyre t\u00f6bben t\u00e9rnek vissza ugyanis a munka vil\u00e1g\u00e1ba a nyugd\u00edj mellett. S\u0151t, egyes hi\u00e1nyszakm\u00e1kban m\u00e1r szinte munkaer\u0151piaci trend, hogy nyugd\u00edjasokkal t\u00f6ltik fel az \u00fcres \u00e1ll\u00e1shelyeket. Ezzel mindk\u00e9t f\u00e9l j\u00f3l j\u00e1r: a kis j\u00f6vedelm\u0171 nyugd\u00edjasoknak j\u00f3l j\u00f6n a p\u00f3tl\u00f3lagos j\u00f6vedelem, a c\u00e9gek pedig sz\u00edvesen alkalmaznak tapasztalt, szakavatott embereket. Ugyanakkor nem olyan egyszer\u0171 a legfiatalabb \u00e9s a legid\u0151sebb munkav\u00e1llal\u00f3k beilleszt\u00e9se a v\u00e1llalat m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9be, szervezeti kult\u00far\u00e1j\u00e1ba, erre k\u00fcl\u00f6n programot c\u00e9lszer\u0171 l\u00e9trehozni, k\u00fcl\u00f6nben sok konfliktust teremthet\u00fcnk. Hasonl\u00f3 a recept a megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171ek foglalkoztat\u00e1s\u00e1hoz is, noha az elm\u00falt \u00e9vekben m\u00e1r sokat javult a helyzet\u00fck. Sz\u00e1mos olyan v\u00e1ltoz\u00e1s l\u00e9pett \u00e9letbe janu\u00e1r elsej\u00e9t\u0151l, ami tov\u00e1bbi pozit\u00edvumokkal kecsegtet. Ilyen p\u00e9ld\u00e1ul a rokkants\u00e1gi ell\u00e1t\u00e1s mellett v\u00e9gezhet\u0151 munka j\u00f6vedelem korl\u00e1tj\u00e1nak n\u00f6veked\u00e9se, vagy az egyre sz\u00e9lesed\u0151 SZJA-kedvezm\u00e9nyek k\u00f6re is.<\/p>\n

Mentorprogramok, tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9sek, programok<\/strong><\/h2>\n

Egy kutat\u00e1s szerint<\/a>\u00a0<\/span>a munkav\u00e1llal\u00f3k 91%-a \u00e9rt\u00e9keli \u00e9s ig\u00e9nyli az el\u0151remenetelt t\u00e1mogat\u00f3 tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9seket \u00e9s tanfolyamokat. \u00c9ppen ez\u00e9rt egyre t\u00f6bb v\u00e1llalat d\u00f6nt \u00fagy, hogy megn\u00f6veli az esetleges mentorprogramok keret\u00f6sszeg\u00e9t, vagy tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9seket, esetleg \u00f6nk\u00e9pz\u00e9seket vezet be. Ennek t\u00f6bbf\u00e9le el\u0151nye is van: egyr\u00e9szt a c\u00e9g hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1hoz is hozz\u00e1j\u00e1rul az elsaj\u00e1t\u00edtott tud\u00e1s, m\u00e1sr\u00e9szt a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1hoz \u00e9s el\u00e9gedetts\u00e9g\u00fck n\u00f6vel\u00e9s\u00e9hez is j\u00f3 eszk\u00f6z. Ugyancsak fontos pont egy munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9let\u00e9ben, ha a c\u00e9ges rendezv\u00e9nyek, csapat\u00e9p\u00edt\u0151k vagy ny\u00e1ri programok is r\u00e9sz\u00e9t k\u00e9pezik a \u201ecsomagnak\u201d.<\/p>\n

Nem annyira vonz\u00f3 vezet\u0151nek lenni<\/strong><\/h2>\n

A Work Force tapasztalatai alapj\u00e1n egyre ink\u00e1bb sz\u0171k\u00fcl a vezet\u0151k k\u00f6re. A tendencia azt mutatja, hogy vagy m\u00e9g nagyon a szakm\u00e1juk elej\u00e9n j\u00e1rnak a munkav\u00e1llal\u00f3k, ami miatt nincsenek meg az ehhez sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9szs\u00e9gek, k\u00e9pess\u00e9gek, vagy \u00e9pp ford\u00edtva: az 5-10 \u00e9ves tapasztalattal b\u00edr\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3k hat\u00e1rol\u00f3dnak el ett\u0151l a \u201cl\u00e9pcs\u0151fokt\u00f3l\u201d. A f\u00e9lelm\u00fck az, hogy az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s pozit\u00edvumai mellett a munka mennyis\u00e9ge is olyannyira megn\u0151ne, hogy t\u00f6bb\u00e9 nem tudn\u00e1k megtartani a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1t. Negat\u00edv munkaer\u0151piaci trend, de megeml\u00edtend\u0151, hogy egyre gyakoribb az \u00fagynevezett burnout, vagyis ki\u00e9g\u00e9si szindr\u00f3ma is, amit jellemz\u0151en a munkat\u00e1rsak rot\u00e1l\u00e1s\u00e1val orvosolnak a f\u0151n\u00f6k\u00f6k: 2-3 \u00e9ves peri\u00f3dus ut\u00e1n egy \u00faj munkak\u00f6r kell\u0151 motiv\u00e1ci\u00f3t biztos\u00edthat a munkav\u00e1llal\u00f3nak.<\/p>\n

N\u0151 a kapcsolati t\u0151ke szerepe \u00e9s haszn\u00e1lata<\/strong><\/h2>\n

A c\u00e9gvezet\u0151knek egyre kreat\u00edvabbaknak kell lenni\u00fck, ha az \u201cemberhi\u00e1nyt\u201d f\u00e9ken akarj\u00e1k tartani. Ennek egyik, egyre n\u00e9pszer\u0171bb m\u00f3dszere a kapcsolati t\u0151ke mozg\u00f3s\u00edt\u00e1sa, azaz sok c\u00e9g azzal motiv\u00e1lja a dolgoz\u00f3it, hogy ha aj\u00e1nlani tud munkat\u00e1rsat, cser\u00e9be a c\u00e9g honor\u00e1lja ezt. Emellett tov\u00e1bbra is n\u00e9pszer\u0171 eszk\u00f6z a b\u00e9remel\u00e9s, az utaz\u00e1si b\u00e9rletek megt\u00e9r\u00edt\u00e9se, vagy szellemi poz\u00edci\u00f3k eset\u00e9ben a c\u00e9gaut\u00f3k biztos\u00edt\u00e1sa \u2013 ez ut\u00f3bbi kett\u0151 teh\u00e1t k\u00f6nnyebb\u00e9 teszi a munkahelyre val\u00f3 eljut\u00e1st is. Azonban egyre t\u00f6bben j\u00f6nnek r\u00e1, hogy a kiegyens\u00falyozott hat\u00e1rid\u0151k, az ir\u00e1nymutat\u00e1s vagy a rendszeres elismer\u00e9sek is ugyanolyan hat\u00e9kony, ha nem hat\u00e9konyabb megold\u00e1st jelentenek a fentiekn\u00e9l.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Automatiz\u00e1ltabb rendszerek, mobilabb munkav\u00e1llal\u00f3k, mesters\u00e9ges intelligencia alap\u00fa eszk\u00f6z\u00f6k \u2013 csak n\u00e9h\u00e1ny 2019-es munkaer\u0151piaci trend az idei list\u00e1b\u00f3l. A c\u00e9gvezet\u0151k els\u0151dleges feladata id\u00e9n a munkaer\u0151 megtart\u00e1sa lesz, amihez viszont egyre t\u00f6bb eszk\u00f6zre \u00e9s technik\u00e1ra lesz sz\u00fcks\u00e9g\u00fck. L\u00e1ssuk, melyek ezek!<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":272,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[13,22,23],"class_list":["post-382","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaadoknak","tag-munkaero-kozvetites","tag-munkaeropiac","tag-top-10-munkaeropiaci-trend"],"yoast_head":"\nTop 10 munkaer\u0151piaci trend, ami id\u00e9n meghat\u00e1roz\u00f3 lesz<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Automatiz\u00e1ltabb rendszerek, mobilabb munkav\u00e1llal\u00f3k, AI alap\u00fa eszk\u00f6z\u00f6k \u2013 csak n\u00e9h\u00e1ny 2019-es munkaer\u0151piaci trend. L\u00e1ssuk a teljes list\u00e1t!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/2019\/02\/25\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Top 10 munkaer\u0151piaci trend, ami id\u00e9n meghat\u00e1roz\u00f3 lesz\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Automatiz\u00e1ltabb rendszerek, mobilabb munkav\u00e1llal\u00f3k, AI alap\u00fa eszk\u00f6z\u00f6k \u2013 csak n\u00e9h\u00e1ny 2019-es munkaer\u0151piaci trend. L\u00e1ssuk a teljes list\u00e1t!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/2019\/02\/25\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Work-Force\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-02-25T10:15:46+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Top 10 munkaer\u0151piaci trend, ami id\u00e9n meghat\u00e1roz\u00f3 lesz\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2019\\\/02\\\/25\\\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2019\\\/02\\\/25\\\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8f1e32851799032e30c35c0b8c8393f1\"},\"headline\":\"Top 10 munkaer\u0151piaci trend, ami id\u00e9n meghat\u00e1roz\u00f3 lesz\",\"datePublished\":\"2019-02-25T10:15:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2019\\\/02\\\/25\\\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\\\/\"},\"wordCount\":1973,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2019\\\/02\\\/25\\\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"keywords\":[\"Munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s\",\"Munkaer\u0151piac\",\"Top 10 munkaer\u0151piaci trend\"],\"articleSection\":[\"Munkaad\u00f3knak\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2019\\\/02\\\/25\\\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2019\\\/02\\\/25\\\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\\\/\",\"name\":\"Top 10 munkaer\u0151piaci trend, ami id\u00e9n meghat\u00e1roz\u00f3 lesz\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2019\\\/02\\\/25\\\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2019\\\/02\\\/25\\\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2019-02-25T10:15:46+00:00\",\"description\":\"Automatiz\u00e1ltabb rendszerek, mobilabb munkav\u00e1llal\u00f3k, AI alap\u00fa eszk\u00f6z\u00f6k \u2013 csak n\u00e9h\u00e1ny 2019-es munkaer\u0151piaci trend. L\u00e1ssuk a teljes list\u00e1t!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2019\\\/02\\\/25\\\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2019\\\/02\\\/25\\\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2019\\\/02\\\/25\\\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/2019\\\/02\\\/25\\\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Kezd\u0151lap\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Top 10 munkaer\u0151piaci trend, ami id\u00e9n meghat\u00e1roz\u00f3 lesz\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/\",\"name\":\"Work-Force\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#organization\",\"name\":\"Work-Force\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/work-force-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/work-force-logo.svg\",\"width\":360,\"height\":50,\"caption\":\"Work-Force\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8f1e32851799032e30c35c0b8c8393f1\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5def6503861e6e56379de35879fca01d5d1edb1d2d3ea8db2ef327813a079299?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5def6503861e6e56379de35879fca01d5d1edb1d2d3ea8db2ef327813a079299?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5def6503861e6e56379de35879fca01d5d1edb1d2d3ea8db2ef327813a079299?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/wf.onlinevagyok.com\\\/en\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Top 10 munkaer\u0151piaci trend, ami id\u00e9n meghat\u00e1roz\u00f3 lesz","description":"Automatiz\u00e1ltabb rendszerek, mobilabb munkav\u00e1llal\u00f3k, AI alap\u00fa eszk\u00f6z\u00f6k \u2013 csak n\u00e9h\u00e1ny 2019-es munkaer\u0151piaci trend. L\u00e1ssuk a teljes list\u00e1t!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/2019\/02\/25\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Top 10 munkaer\u0151piaci trend, ami id\u00e9n meghat\u00e1roz\u00f3 lesz","og_description":"Automatiz\u00e1ltabb rendszerek, mobilabb munkav\u00e1llal\u00f3k, AI alap\u00fa eszk\u00f6z\u00f6k \u2013 csak n\u00e9h\u00e1ny 2019-es munkaer\u0151piaci trend. L\u00e1ssuk a teljes list\u00e1t!","og_url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/2019\/02\/25\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\/","og_site_name":"Work-Force","article_published_time":"2019-02-25T10:15:46+00:00","author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Top 10 munkaer\u0151piaci trend, ami id\u00e9n meghat\u00e1roz\u00f3 lesz","twitter_misc":{"Written by":"admin","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2019\/02\/25\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2019\/02\/25\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#\/schema\/person\/8f1e32851799032e30c35c0b8c8393f1"},"headline":"Top 10 munkaer\u0151piaci trend, ami id\u00e9n meghat\u00e1roz\u00f3 lesz","datePublished":"2019-02-25T10:15:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2019\/02\/25\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\/"},"wordCount":1973,"publisher":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2019\/02\/25\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","keywords":["Munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s","Munkaer\u0151piac","Top 10 munkaer\u0151piaci trend"],"articleSection":["Munkaad\u00f3knak"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2019\/02\/25\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\/","url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2019\/02\/25\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\/","name":"Top 10 munkaer\u0151piaci trend, ami id\u00e9n meghat\u00e1roz\u00f3 lesz","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2019\/02\/25\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2019\/02\/25\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2019-02-25T10:15:46+00:00","description":"Automatiz\u00e1ltabb rendszerek, mobilabb munkav\u00e1llal\u00f3k, AI alap\u00fa eszk\u00f6z\u00f6k \u2013 csak n\u00e9h\u00e1ny 2019-es munkaer\u0151piaci trend. L\u00e1ssuk a teljes list\u00e1t!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2019\/02\/25\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2019\/02\/25\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2019\/02\/25\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/2019\/02\/25\/top-10-munkaeropiaci-trend-2019\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Kezd\u0151lap","item":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Top 10 munkaer\u0151piaci trend, ami id\u00e9n meghat\u00e1roz\u00f3 lesz"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#website","url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/","name":"Work-Force","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#organization","name":"Work-Force","url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/work-force-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/work-force-logo.svg","width":360,"height":50,"caption":"Work-Force"},"image":{"@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/#\/schema\/person\/8f1e32851799032e30c35c0b8c8393f1","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5def6503861e6e56379de35879fca01d5d1edb1d2d3ea8db2ef327813a079299?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5def6503861e6e56379de35879fca01d5d1edb1d2d3ea8db2ef327813a079299?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5def6503861e6e56379de35879fca01d5d1edb1d2d3ea8db2ef327813a079299?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=382"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/382\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wf.onlinevagyok.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}